Хороший шанс для Узбекистана



Как ранее писал Spot, США готовятся ограничить импорт хлопка из Китая. На этой неделе Агентство таможенной и пограничной охраны США наложило запрет на импорт еще пяти китайских компаний из провинции Синьцзян — «черный список» расширился до девяти компаний.

Основной причиной санкций является использование принудительного труда. Большинство запретов касается хлопка, что очень важно, потому что Синьцзян поставляет 2/3 всего этого продукта Китая.



На этом фоне перемены в Узбекистана особенно бросаются в глаза, пишет американский Forbes. До недавнего времени принудительный труд на хлопковых полях считался нормой, но в последние годы власти вплотную занялись проблемой и стараются как можно ее решить.
Издание отмечает, что страна делает это даже без давления со стороны США, потому что Америка не хочет портить отношения со страной, занимающей стратегическое место в нестабильном из-за Афганистана регионе.

Forbes перечисляет основные достижения — детского труда на полях больше нет, плата сборщиков выросла, отменили государственный заказ на хлопок. В издании полагают, что отчасти из-за этого The Economist назвал Узбекистан страной года.
«Узбекистан быстро продвигается на пути сокращения принудительного труда. Он может попытаться занять нишу, которую до этого занимал китайский хлопок. Это положительно сказалось бы на превращении Узбекистана в более глобально интегрированную экономику Центральной Азии», — подытоживается в статье.

Ранее Spot писал, что США сняли запрет на хлопок Узбекистана, но бойкот крупными брендами пока остается в силе, потому что международная организация Cotton Campaign считает, что принудительный труд в стране все еще есть.

Существует список конкретных брендов, которые согласились бойкотировать и исключить узбекский хлопок из своих цепочек поставок (речь идет о любом продукте, где задействован хлопок). Сейчас в нем 304 бренда, среди которых Adidas, Amazon, Burberry, Disney, Gap, Gucci, Ikea, Lacoste, Nike, Puma, Uniqlo, Zara и многие другие.

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.